勞災的後遺症——障害等級1〜14級怎麼定、年金與一時金差多少
2025-09-19
5秒結論
症狀固定後殘存障害時的障害（補償）給付：1〜7級=年金（給付基礎日額的313〜131日分／年）、8〜14級=一時金（503〜56日分），另有障害特別支給金。等級認定的流程・不服時的審查請求・與民事賠償的關係解說。
治療結束（症狀固定）了，但手指不能完全彎曲・耳鳴持續——這是勞災「後遺障害」給付登場的場面。等級差一級，金額差很大。
障害（補償）給付的構造（勞災保險法15條・別表）
| 等級 | 給付形態 | 金額（給付基礎日額換算） |
|---|---|---|
| 第1〜7級 | 年金（每年） | 313日分（1級）〜131日分（7級）／年 |
| 第8〜14級 | 一時金（1次） | 503日分（8級）〜56日分（14級） |
此外還有障害特別支給金（1級342萬日圓〜14級8萬日圓的一時金）、以賞與（獎金）為基礎的障害特別年金・特別一時金。1・2級等需要介護時另有介護（補償）等給付。
等級怎麼決定
- 認定基準：障害等級表（勞災保險法施行規則別表第1）+部位別的認定基準（通達）。視力・聽力・關節可動域・神經症狀等，按部位和程度對照認定。
- 流程：症狀固定→提交樣式第10號（障害補償給付請求書）+醫師的障害診斷書→勞基署審查（必要時地方勞災醫員的意見・面談）→決定。
- 診斷書決定勝負：可動域的測定值・自覺症狀的記載左右等級。把日常生活的具體障礙告訴主治醫，防止測定遺漏。
金額的概念
給付基礎日額1萬日圓的場合：14級（一時金56日分）=56萬+特別支給金8萬。12級（156日分）=156萬+20萬。7級（年金131日分）=每年131萬+一時金159萬。——頸椎挫傷的神經症狀多為12級或14級、關節機能障害多為10〜12級等，按部位有大致的行情。
不服就提審查請求
對「非該當」或過低的等級，知悉決定日的翌日起3個月以內提審查請求（勞災保險審查官）→再審查請求→取消訴訟。追加新的醫學證據（再測定・影像）是實務上的關鍵。
與民事賠償的關係
- 勞災給付不包含慰謝料。後遺障害慰謝料（裁判基準按等級約110萬〜2,800萬日圓）和給付不足的逸失利益，向公司（安全配慮義務違反）或加害者民事請求。
- 支給調整：同一損害項目（逸失利益與年金等）不能雙重取得，但慰謝料和特別支給金不在調整對象內。
- 外國人同樣是給付對象（不問在留資格）。回國後年金也能繼續領——回國前辦理住所變更等手續。
※ 本文為一般性的法律資訊，而非針對個別案件的法律意見。實際案件請務必諮詢律師。本文內容以撰寫日（2025-09-19）時點的日本法令・判例為準，之後可能因修法等而有變更。