家人因工死亡——遺族（補償）年金・一時金・葬祭料，留下的家族能拿到什麼

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在最悲痛的場面，更需要制度的知識。勞工因業務災害・通勤災害死亡時，遺族能領取的勞災給付全體像。

給付的種類

• 遺族（補償）等年金（勞災保險法16條の2以下）：遺族1人=給付基礎日額153日分／年（55歲以上的妻等為175日分）、2人=201日分、3人=223日分、4人以上=245日分。
• 遺族特別支給金：一律300萬日圓（一時金）。
• 遺族特別年金：以賞與（獎金）為基礎的加算。
• 葬祭料（葬祭給付）：315,000日圓+給付基礎日額30日分（或日額60日分，取高者）。
• 沒有年金受給資格者時：遺族（補償）一時金=給付基礎日額1,000日分（+特別支給金300萬日圓）。

誰能領——受給資格者的順位

死亡當時靠勞工收入維持生計的：①妻（或60歲以上・有障害的夫）②子女（到18歲年度末為止，或有障害）③父母（60歲以上或有障害）④孫⑤祖父母⑥兄弟姊妹——由最先順位者受給（16條の2・16條の4）。妻沒有年齡要件；夫・父母等則有年齡（60歲。55〜59歲為附支給停止的受給資格）・障害要件。事實婚的配偶者也作為「有與婚姻關係同樣事情的人」納入對象（16條の2第1項括弧書）。

外國人遺族——住在海外也能領

• 勞災保險不問在留資格・國籍。遺族住在本國（台灣等）也能受給。生計維持關係的證明（匯款紀錄・存摺・親屬關係證明）是關鍵——平日的匯款紀錄要保管好。
• 必要文件：死亡診斷書、戶籍資料（台灣的戶籍謄本等+日文翻譯）、證明生計維持的資料。
• 年金可以匯到海外帳戶。手續向管轄勞基署辦理（也可請領事館・支援團體協助）。

時效與手續

• 遺族（補償）給付・葬祭料的時效：死亡日的翌日起5年（勞災保險法42條）。
• 向勞基署提交樣式第12號（遺族補償年金）等。公司拒絕證明也能申請。
• 過勞死・過勞自殺也是對象：腦・心臟疾病（令和3年認定基準）・精神障害（令和5年認定基準）的業務起因性被認定，就有遺族給付。認定的門檻高，強烈建議諮詢專家（律師・過勞死辯護團）。

民事賠償是另一筆

勞災給付不包含慰謝料。死亡慰謝料（裁判基準約2,000〜2,800萬日圓）・給付不足的逸失利益，以公司的安全配慮義務違反（勞動契約法5條）等為根據民事請求。公司說「勞災下來了，到此為止」——並不是到此為止。

※ 本文為一般性的法律資訊，而非針對個別案件的法律意見。實際案件請務必諮詢律師。本文內容以撰寫日（2026-04-05）時點的日本法令・判例為準，之後可能因修法等而有變更。